PODEMOS COMUNIDAD DE
MADRID
Por una vida que
merezca la pena ser vivida. Para luchar contra la precariedad
femenina consulta nuestro Plan de Acción por una vida que no sea un
deporte de riesgo. Firma en mujeresenlacuerdafloja.info
El trabajo
femenizado es aquel realizado mayoritariamente por mujeres, donde se
empeora las condiciones laborales y el estatus. Trabajadoras
domésticas, de limpieza, teleoperadoras o niñeras son un ejemplo:
temporales, con jornadas parciales infrapagadas y horarios
interminables. mujeresenlacuerdafloja.info
La Comunidad de
Madrid es la región con mayor desigualdad salarial entre hombres y
mujeres. La posibilidad de embarazo y los permisos de maternidad
todavía implican desigualdad a la hora de encontrar trabajo: el paro
tiene rostro de mujer. mujeresenlacuerdafloja.info
La precariedad se
declina en femenino y tener un trabajo no garantiza salir de la
pobreza. Con 1.5% millones de trabajadoras a tiempo parcial, un 80%
de los contratos firmados por mujeres siendo temporales y el
surgimiento de los minijobs. mujeresenlacuerdafloja.info
Los recortes de
recursos públicos y en el sistema de la dependencia empeora la
situación de las mujeres que cuidan. En España de las 1.3 millones
de personas que cuidan de forma no remunerada, un 80% son mujeres.
mujeresenlacuerdafloja.info
Las empresas
externalizan a las trabajadoras para deshacerse de las contratas y de
los convenios colectivos. Se externalizan a empresas multiservicios,
equiparables a las ETT, como sucede con las camareras de piso en
hoteles. mujeresenlacuerdafloja.info
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